В Международный женский день Европейский парламент «порадовал»
прекрасный пол неутешительной статистикой: почасовая ставка оплаты
труда женщины в Чешской Республике на 20,1 % ниже, чем мужчины. Ещё более
существенная разница в зарплатах у представителей разных полов в
странах ЕС наблюдается лишь в Эстонии и Германии: эстонки получают на
22,7 %, немки – на 20,9 % меньше мужчин, соответственно. Каковы тому причины
и насколько они объективны?