Министерство образования вознамерилось привлечь в учебные заведения
молодежь с дипломами вузов, а учителей старшего поколения, достигших
лишь среднего уровня образования, мотивировать к повышению своей
квалификации. Главным инструментом для достижения цели должна служить
новая тарифная сетка, внедренная с января 2011 года, где базовый оклад
педагога с высшим образованием ощутимо выше, чем у его коллеги с
дипломом среднего уровня. Педагоги со стажем считают такой подход
дискриминацией, так как новая система полностью сбрасывает со счетов
опыт, накопленный ими за десятки лет практики.